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会社「ワイくんさ、来期から課長やってくれる?」 ワイ「え、嫌です」 → 末路

dogeza_businessman.png
1: 2022/03/02(水) 22:27:38.535 ID:uY+3uWcsd
ワイ「でも残業代付くならいいすよ」

会社「…協議します」


数日後会社「ダメでした、すいません」

ワイ「そうすか」

会社「じゃあ来期からよろしく」

は?


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3: 2022/03/02(水) 22:29:05.534 ID:lQwhehyK0
課員何人位?
6: 2022/03/02(水) 22:29:37.609 ID:uY+3uWcsd
>>3
今のままなら5人かなあ
11: 2022/03/02(水) 22:31:12.177 ID:lQwhehyK0
>>6
厄ネタっぽいね
4: 2022/03/02(水) 22:29:10.028 ID:OBZmnjgVd
た?
8: 2022/03/02(水) 22:30:46.566 ID:QJKPtrPg0
会話がまともに出来ない会社に勤め続けるの?
10: 2022/03/02(水) 22:31:03.941 ID:uY+3uWcsd
>>8
やめどきかなあ
15: 2022/03/02(水) 22:32:23.027 ID:QJKPtrPg0
>>10
だよねぇ
会話端折ってるにしても、やべー会社だってわかるもんなー
9: 2022/03/02(水) 22:30:50.050 ID:vU1P1SsS0
白羽の矢がたって俺も困ってる
12: 2022/03/02(水) 22:31:24.342 ID:uY+3uWcsd
>>9
どう考えてもヒラの方がいい
13: 2022/03/02(水) 22:31:31.321 ID:YpwamC2n0
課長って時給換算だと最弱だろ
14: 2022/03/02(水) 22:31:53.949 ID:uY+3uWcsd
>>13
ほんとな
隣の課長やめそうになってる
17: 2022/03/02(水) 22:33:05.703 ID:4ijcIt8ua
「上」に行こうって気概はないのかな
26: 2022/03/02(水) 22:35:38.751 ID:swUzt/mEd
>>17
無いねえ
前任者もその前任者もクビになってんだぜ
絶対やりたくない
19: 2022/03/02(水) 22:34:00.707 ID:YpwamC2n0
役職手当が賞与の算定基礎に入るか入らないか確認しろよ。入らないとこは多分年収も下がるぞ。
28: 2022/03/02(水) 22:36:41.638 ID:swUzt/mEd
>>19
入らん
普通の手当と同じ
21: 2022/03/02(水) 22:34:18.823 ID:h5R9ADQ70
何歳?
30: 2022/03/02(水) 22:36:53.595 ID:swUzt/mEd
>>21
33
36: 2022/03/02(水) 22:39:41.170 ID:lQwhehyK0
>>30
妥当なとこか
何人規模の会社かは解らないけどラインに乗ってるのは良い事だと思うけどなぁ
22: 2022/03/02(水) 22:34:19.202 ID:4ijcIt8ua
まあ下らないやつの下らない人生なんてどうでもいい
23: 2022/03/02(水) 22:34:32.302 ID:ocZEVcW/0
手当つかないの?
31: 2022/03/02(水) 22:37:44.792 ID:swUzt/mEd
>>23
月5万
32: 2022/03/02(水) 22:38:01.682 ID:YpwamC2n0
名ばかり管理職って課長、店長のことだからな
33: 2022/03/02(水) 22:38:09.543 ID:21SkGkr1d
なんでどの会社も上にあがると待遇悪くなるの?
なんかそういう法律でもあるの?
42: 2022/03/02(水) 22:42:43.029 ID:JtvZn7RvM
>>33
抜ければ役員
そうなると役員報酬も天下りもあるんだぜ?
抜けるまでがしんどい
39: 2022/03/02(水) 22:41:46.788 ID:BHvhncnYa
残業が付くかどうかの協議が出来るってどんな会社?
元々規定で決められてるもんをどう協議するんだ?
マジでわからんのだが零細レベルの小さい会社とか最近できたベンチャーとか?
45: 2022/03/02(水) 22:43:44.478 ID:swUzt/mEd
>>39
一応検討したテイなんじゃないの
職務規定に書いてあるもの
こっちも断り文句で言ってるだけなんだが
47: 2022/03/02(水) 22:45:31.579 ID:mEKYfg2T0
管理職なのに残業代つくと何故思った


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引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1646227658/

7コメント

この記事へのコメント

大手企業じゃないと課長とかいう中間管理職ってただの雑用係だからな
しかもやることが人間関係の雑用だからストレスフルフルなんよ
>>管理職なのに残業代つくと何故思った
賃金が役員並みじゃないと残業つけなアカン
マックが裁判で負けた
ぶらぶら名無しさん 2022年05月14日 14:13
管理職と管理監督者は別物だぞ…
労基法知らない情弱しかいねえやん…
管理監督者は役員クラスの権限や待遇じゃないとあかんのや
裁判やったら今までの残業代全部もらえるで
ぶらぶら名無しさん 2022年05月14日 17:37
>>管理職なのに残業代つくと何故思った

残業代つくと思った訳じゃなくて、残業代つかないと給料下がるから交渉してんだろ。ニートが聞き齧った知識で話すのはやめておいた方がいいぞ
ぶらぶら名無しさん 2022年05月14日 20:20
>管理職なのに残業代つくと何故思った

つかないの分かってるからただの嫌味で、つかないから嫌ですってことだろ
額面通りに受け取るんじゃない
ワイの会社は月3000円で主任になれと言ってきた
責任を全部押し付けられたからサッサと辞めた
日本ではあるあるやね。部下の方が給料高い。