女性社員「子供熱出たんで休みます」 ワイ「いや熱出たのは子供でしょ?」
1: 2023/08/04(金) 18:20:51.49 ID:UsZgkSzHM
ワイ「お子さんいくつ?」
女性社員「6歳ですけど」
ワイ「じゃあ大丈夫でしょ」
女性社員、怒りの出社へ😄
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2: 2023/08/04(金) 18:21:20.60 ID:oe1XSZLy0
嘘
3: 2023/08/04(金) 18:21:31.29 ID:UsZgkSzHM
子供の病気が仕事をサボる言い訳になるとでも思っていたのだろうか
4: 2023/08/04(金) 18:21:46.59 ID:7CznLYX9p
働いてすらなさそう
5: 2023/08/04(金) 18:21:50.94 ID:x24RsWQfM
って言ってやりたかったけど何も出来ないイッチなのであった
8: 2023/08/04(金) 18:22:41.48 ID:4eRif4W+d
夏休みだなあ☀
9: 2023/08/04(金) 18:22:44.58 ID:SMEY4l0Bd
小学生3年くらいなら一人でできるやろ
10: 2023/08/04(金) 18:22:44.91 ID:KaFbd/9Cr
そいつの仕事なんてたかが知れてるんやし休ませたれや
12: 2023/08/04(金) 18:23:30.84 ID:UsZgkSzHM
>>10
そんなことで休んでいる人間がいたら社員全体の士気に関わるからね
そんなことで休んでいる人間がいたら社員全体の士気に関わるからね
18: 2023/08/04(金) 18:25:08.33 ID:QoNIVruA0
>>12
男性のみ、女性のみで部署分けたらええのにな
無理やり一緒にせんでもいいやろ
女のみの部署ならお互い様やし誰も文句いえんやろ
男性のみ、女性のみで部署分けたらええのにな
無理やり一緒にせんでもいいやろ
女のみの部署ならお互い様やし誰も文句いえんやろ
11: 2023/08/04(金) 18:22:51.32 ID:UsZgkSzHM
余所は休めるのかもしれねーけど
ウチは甘くねーぞ?ってね
ウチは甘くねーぞ?ってね
13: 2023/08/04(金) 18:24:00.53 ID:Xl5mtV4Q0
出社するの草
15: 2023/08/04(金) 18:24:24.69 ID:SMEY4l0Bd
こういう無責任なサボりが積もり積もって国を傾かせてるからな
16: 2023/08/04(金) 18:24:30.84 ID:UsZgkSzHM
熱出たって一日寝かせてりゃ良いだけじゃん
なんで仕事休む必要がある
なんで仕事休む必要がある
19: 2023/08/04(金) 18:25:40.90 ID:hxAUMTwt0
目に入れても痛くない程溺愛してる娘がいたとして放置するんか?
20: 2023/08/04(金) 18:26:37.48 ID:UsZgkSzHM
>>19
?
赤ん坊じゃないんだからほっといても平気でしょ
?
赤ん坊じゃないんだからほっといても平気でしょ
22: 2023/08/04(金) 18:27:38.60 ID:hxAUMTwt0
>>20
可哀想に…熱が出ても放置されて育ったんやな
可哀想に…熱が出ても放置されて育ったんやな
23: 2023/08/04(金) 18:28:11.13 ID:UsZgkSzHM
>>22
少なくとも親は仕事サボってなかったけど
少なくとも親は仕事サボってなかったけど
28: 2023/08/04(金) 18:30:05.02 ID:7CznLYX9p
有給使うのに理由要りそう、理由次第では却下されそう
30: 2023/08/04(金) 18:30:49.87 ID:giUwQ3ZsM
少なくとも子供いない奴には理解出来んやろな
34: 2023/08/04(金) 18:32:31.13 ID:SMEY4l0Bd
>>30
他人に理解して欲しかったらちゃんとプレゼンしろ
子育てはもう当たり前の経験じゃないんやから
言語化して伝えないとあかんぞ
他人に理解して欲しかったらちゃんとプレゼンしろ
子育てはもう当たり前の経験じゃないんやから
言語化して伝えないとあかんぞ
54: 2023/08/04(金) 19:16:19.20 ID:9qWfJw910
>>34
私大変なんですアピールされたいか?
私大変なんですアピールされたいか?
31: 2023/08/04(金) 18:31:01.76 ID:SMEY4l0Bd
乳幼児ならともかく
小学生につきっきりの看護なんかいらんわ
いろんな雑菌に免疫つける大事な時期やねんから
親が余計なことしたらあかん
小学生につきっきりの看護なんかいらんわ
いろんな雑菌に免疫つける大事な時期やねんから
親が余計なことしたらあかん
38: 2023/08/04(金) 18:34:31.95 ID:7BTs2fP8M
あ、有給拒否ですか
録音するんでもういっぺん言ってください
録音するんでもういっぺん言ってください
39: 2023/08/04(金) 18:36:31.84 ID:nTNKpiie0
子供の熱なんて数値高くても大体ケロッとして遊び回ってるからな
ほぼサボりと同じや
ほぼサボりと同じや
41: 2023/08/04(金) 18:38:31.31 ID:XwfogiTi0
子供の熱で休まれて困ったこと実際にあったの?
あと自分が子供の頃思い出してみ?親会社休ませてもらえたやろ?
あと自分が子供の頃思い出してみ?親会社休ませてもらえたやろ?
51: 2023/08/04(金) 19:01:01.08 ID:nvd1M8OCM
>>41
休んでないけど?
休んでないけど?
43: 2023/08/04(金) 18:41:04.04 ID:+FlyJL6e0
普通に訴えられたら会社負けるし1は首か窓際確定やぞ
47: 2023/08/04(金) 18:49:36.21 ID:ZASt8KkSH
ワイ公務員やが
これ言うと気軽に休める半分ネタみたいになっとるぞ
「明日こどもが熱でますー(笑)」みたいな
これ言うと気軽に休める半分ネタみたいになっとるぞ
「明日こどもが熱でますー(笑)」みたいな
52: 2023/08/04(金) 19:05:15.20 ID:XBccaHwV0
そんなのを雇うのが悪い
55: 2023/08/04(金) 19:17:04.16 ID:eD9FECCM0
ワイ「明日ゲームの発売日なんで有給とっていいすか?」
上司「いいよ」
理想の関係
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引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1691140851/
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この記事へのコメント
鼻水、咳、嘔吐したらもう熱に行く
有給休暇の権利が労働者にはあるんだから理由が気に入らないからってだけでその権利を侵害するのは労働基準法違反だぞ。
>>12
男性のみ、女性のみで部署分けたらええのにな
無理やり一緒にせんでもいいやろ
女のみの部署ならお互い様やし誰も文句いえんやろ
↑
何言ってんだこいつ
母親が働いてるなら父親も当然育児分担するに決まってるじゃん
無職のジジイだから知らんのかな
会社「いーよいーよ全休して!有給あったでしょ?とりあえずお子さん容態落ち着くまでは看病してあげて!」
これが現実
看護休暇は有休とは別じゃないの?
看護休暇拒否されたら有休にすれば良いと思うけど。有休取るのに理由なんて要らんし
あったとしてもすぐ無くなる
今日は子守りいないからと仕事場に連れてくる奴は分からない
有料で見てくれるところは周辺にいくらでもある
シフト終わってるのに帰らないのも分からない
井戸端にしてんじゃねーぞ